Le poste

Management de l’équipe comptable

• Superviser le planning des échéances comptables, fiscales, sociales
• Animation des réunions d’équipe
• Être le référent technique

Clôtures intermédiaires et annuelles

• Superviser le planning des clôtures
• Contrôler la tenue à jour des dossiers
• Superviser les dossiers de révision
• Gérer la relation avec les cabinets comptables et CAC

Fiscalité groupe

• Calculer les opérations fiscales groupes (CVAE, Intégration fiscale, résultats fiscaux)
• Valider les points fiscaux
• Contrôler les plaquettes et liasses

Social

• Importer et contrôler les écritures de paies mensuels
• Saisir l’imputation analytique
• Gérer les décaissements et lettrage des DSN
• Saisir les écritures de clôtures
• Calculer l’intéressement groupe
• Être l’interlocuteur de la responsable RH

Valeur immos et Sociétés Patrimoniales

• Superviser et suivre les dossiers valeurs immos
• Superviser et suivre les dossiers SC familiales

Consolidation

• Superviser le planning de la consolidation groupe
• Collecter les éléments et compléter les trames du cabinet comptable
• Transmettre les éléments au cabinet comptable
• Être l’interlocuteur du cabinet comptable

Juridique

• Superviser le juridique annuel du groupe avec le cabinet juridique
• Superviser les opérations et formalités juridiques corporate avec le cabinet juridique
• Superviser les opérations et formalités juridiques métier avec les interlocuteurs internes
• Mettre à jour l’organigramme juridique du groupe
• Être l’interlocuteur du cabinet juridique

Profil recherché

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité ainsi que vos capacités d’organisation et de synthèse. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous aimez manager au quotidien et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences. Vous maitrisez les outils informatiques. La connaissance de SAGE 1000 serait un plus.

Diplômes : Bac + 5 en comptabilité ou finance. Expérience exigée : Minimum 10 ans sur un poste similaire dans un environnement multi sociétés et/ou en cabinet. Connaissance de la promotion serait un plus.

Si c’est le cas, alors rejoignez les équipes du Groupe Duret !

Conditions de travail 

Que proposons nous ?

Type de contrat : CDI – 39H – Cadre

Rémunération : Selon le profil

Disponibilité immédiate

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et Ensuite ? Une fois votre candidature reçue, si celle-ci correspond à notre besoin, vous serez contacté/e afin de convenir d’un échange téléphonique. Si l’adéquation entre votre recherche et la nôtre est confirmée, le processus se poursuivra afin de rencontrer la direction générale du Groupe.